建立就业工作体系，助推就业困难学生顺利就业

  2021年，受到新冠疫情影响持续影响，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，市政与环境工程系打造“一个理念+两项工程+三个到位”的就业工作体系，采取多举措助推困难学生顺利就业，切实开展好“我为群众办实事”实践活动。

  1.秉承一个理念，服务就业困难学生

  市政系高度重视就业困难学生帮扶工作，成立以边喜龙、刘颖为组长的市政与环境工程系就业帮扶工作专班，坚持“以就业公平为源，以服务学生为本”的理念，把困难学生就业作为重点工作长抓不懈，助推每一名就业困难学生顺利走上工作岗位。

  2.实施两项工程，提升就业竞争实力

  实施“一帮一”工程。全面实行特殊群体毕业生(学业困难、心理困难、家庭贫困、残疾毕业生)“一帮一”工程，提升学生的就业技能通过个别谈心、心理咨询等方式，帮助困难毕业生分析就业困难的原因，引导其树立良好的就业心态，增强困难毕业生的就业信心，积极制定切实可行的求职计划。

  实施“毕业生就业援助工程”。做好困难毕业生的人员信息实名追踪登记，建立困难毕业生就业信息台账，持续跟踪掌握其就业状况。通过“一对一”指导、定期跟踪、岗位推荐等多种方式，直至帮助其顺利走上工作岗位。

  3.狠抓三个到位，确保工作落到实处。

  帮扶到位。实施就业困难毕业生一对一联系制度，从系党政班子领导到教研室主任，均要负责联系1～2名就业困难学生的就业帮扶工作，对20人困难毕业生进行了就业援助。

  信息到位。建立起家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生等特殊群体信息库，所有招聘信息第一时间推荐给困难毕业生，积极推荐就业岗位达近100余个，尽可能地为困难毕业生提供更多的岗位信息。

  督导到位。实施三级包保就业制度，将贫困生就业工作列入指导教师就业工作考核办法，并依据办法进行就业指导费奖励。就业帮扶工作专班，定期检查、督促和指导毕业生就业工作。